A.简历筛选
B.面试安排
C.候选人评估
D.推荐信撰写
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A.提高求职者的找到工作的成功率
B.帮助用人单位找到最合适的候选人
C.增加猎头公司的业务量
D.提升整个社会的就业率
A.提高员工福利待遇
B.降低员工工作压力
C.提供更多的培训和发展机会
D.增加工作时间和强度
A.根据公司的业务量确定
B.根据公司的财务状况确定
C.根据公司的管理层结构确定
D.根据员工的技能水平确定
A.减少员工数量,降低成本
B.增加员工数量,满足业务需求
C.保持员工数量不变,提高工作效率
D.调整员工结构,提高员工素质
A.公司的业务发展
B.员工的技能水平
C.公司的财务状况
D.公司的管理层结构
A.参加行业会议和展览
B.媒体采访和报道
C.网络推广和社交媒体营销
D.以上都是
A.社交媒体广告
B.新闻稿发布
C.电视广告
D.官方网站更新
A.产品和服务
B.企业文化和价值观
C.业绩和荣誉
D.以上都是
A.真实性和准确性原则
B.及时性和透明度原则
C.独特性和创新性原则
D.社会责任感和公益性原则
A.培训计划、职业规划
B.工作表现、绩效评价
C.创新能力、领导能力
D.人际关系、沟通能力
最新试题
关于预防性职业指导说法正确的是()。
职业指导工作模式是由()构成。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。