A.与用人单位充分沟通
B.符合法律法规
C.对容易产生纠纷的问题明确界定
D.重点考虑常见问题
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A.通过从事灵活就业实现就业
B.通过从事新就业形态实现就业
C.通过从事公益性岗位实现就业
D.通过用人单位吸纳和劳务派遣形式实现就业
A.企业没有执行劳动合同薪酬待遇规定
B.企业没有依法为职工缴纳社会保险
C.企业没有为职工提供培训与发展的机会和条件
D.企业存在就业歧视现象
A.实际需要和可能的原则
B.最少岗位数量原则
C.最低职务岗位原则
D.整分合原则
A.政府同时调节劳动力市场需求和供给的微观政策
B.政府同时调节劳动力市场需求和供给的宏观政策
C.政府调节劳动力供给的宏观政策
D.政府调节劳动力需求的宏观政策
A.因人设岗
B.因岗设人
C.竞争性岗位
D.庇护性岗位
A.了解被测者现状
B.选拔与配置
C.提供培训与开发的参考依据
D.了解被测者未来的发展可能性
A.围绕关键环节和问题节点开展跟踪
B.围绕服务对象职业兴趣取向进行跟踪
C.围绕服务对象的需求开展跟踪
D.围绕指导流程和规范开展跟踪
A.以人为本,努力满足对象需求
B.坚持就业平等,反对就业歧视
C.充分商讨,尊重服务对象意愿
D.规范工作行为,建立咨询关系
A.态度
B.意志
C.品质
D.以上三项皆是
A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导
最新试题
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。