多项选择题下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）
A.工作任务分析法
B.寿命表法
C.队列研究法
D.标准工时法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题下列属于卫生信息管理机构的是（）
A.吉林省疾病预防控制中心
B.中国医科大学医学信息学系
C.吉林省中医药数据中心
D.吉林省卫生统计信息中心
2.多项选择题下列属于卫生信息安全的特点的是（）
A.保密性
B.抵赖性
C.完整性
D.可靠性
3.多项选择题下列属于卫生资源管理内容的是（）
A.规模管理
B.类别管理
C.布局管理
D.结构管理
4.多项选择题衡量卫生筹资是否公平要考虑哪些因素包括（）
A.考察政府补贴如何分配和使用
B.要看卫生服务项目或保险覆盖了哪些人
C.要看疾病风险是如何分担的
D.看各地区卫生总费用是否均衡
5.多项选择题卫生系统绩效评价包括（）
A.健康状况
B.卫生系统反应性
C.筹资的水平
D.筹资的公平性
6.多项选择题世界卫生组织界定的“以病人为中心”包括哪些内容？（）
A.病人应得到及时诊治
B.治疗过程中病人应该得到社会支持
C.病人可以自主选择卫生服务提供者
D.病人可以自主选择卫生机构
7.多项选择题要加强卫生系统反应性，应该以病人为中心，在“及时关注”方面，应该做到（）
A.急诊服务应及时
B.候诊室有足够的活动空间、座位和良好的通风
C.等待预约服务和咨询服务的时间要短
8.多项选择题关于卫生系统反应性的说法，哪些是正确的？（）
A.在卫生系统的目标中，反应性的改善是最快捷的
B.提高健康水平，应该主要依靠越来越多的卫生服务
C.卫生服务提供者要将患者作为一个“人”出发，而不是为了“疾病”而治病
D.卫生系统不需要大量的投入即可改善反应性的所有指标
9.多项选择题卫生系统绩效评价的精确性代表了绩效评价结果的可信性和评价内容的有效性，往往通过（）来衡量。
A.维度
B.信度
C.反应
D.效度
10.多项选择题下列关于卫生系统绩效的描述，哪些说法是正确的？（）
A.卫生系统绩效即健康状况的水平
B.卫生系统绩效与卫生资源是相关联的
C.一个国家或地区卫生系统的资源越丰富，其卫生系统绩效越好
D.甲地区人群的健康水平比乙地区低，但从卫生系统绩效中的受益程度可能相同