A.个性化原则
B.整体性原则
C.战略性原则
D.大众性原则
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A.企业形象具有整体性特征
B.企业形象具有对象性特征
C.企业形象具有效用性特征
D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
A.经济价值取向
B.社会价值取向
C.伦理价值取向
D.政治价值取向
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.部分价值观
A.基本存在的焦虑
B.与工作相关的次生性焦虑
C.深层焦虑
D.浅层焦虑
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
A.依属型假设
B.攻击—逃避型假设
C.配对型假设
D.分立型假设
A.经济价值
B.个人价值
C.公司价值
D.社会价值
A.传统模式
B.现代模式
C.东方模式
D.西方模式
最新试题
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
企业文化的惟一性标准
企业文化的稳定性标准
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。