单项选择题用人单位采用强迫的方法使达到一定年龄的人提前退休属于()
A.地域歧视
B.性别歧视
C.年龄歧视
D.身高歧视
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A.工作实际情况预先介绍
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C.审定资格
D.回答问题
E.面试
7.多项选择题筛选个人简历的要点有()
A.分析简历构成
B.重点看客观内容
C.审查简历的逻辑性
D.判断是否符合职位技术和经验要求
E.对简历的整体印象
8.多项选择题一般来说申请表具有的特征()
A.狭窄的格式
B.节省时间
C.准确地了解应聘者的信息
D.提供后续选择的参考
E.给申请者提供过一个机会,让应聘者决定自己是否符合所要求的条件
9.多项选择题影响企业采取内部招聘还是外部招聘的因素有()
A.企业的经营战略
B.企业的招聘要求
C.企业文化的影响
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E.企业招聘人才的层次
10.单项选择题面试官容易犯“像我的即是我想要的”或者“像我的即是好的”这样的错误,而给那些与自己在性格、经历、兴趣爱好等方面有共同之处的应聘者过高的评价,由此造成的面试工作中的认知偏差属于()
A.首因效应
B.晕轮效应
C.与我相似效应
D.定势效应