判断题只有患有精神疾病的人才需要应用认知行为疗法干预自身的问题。
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3.判断题标签效应会让人局限于所贴标签的形象。
6.判断题笔试是效果最好的人才测评形式。
10.单项选择题评价中心与传统测评方法的主要区别是:()
A.效度是否高
B.渠道是否多样化
C.涉及人员是否广泛
D.方式是否科学
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海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了()互联时代的企业文化。
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