判断题技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变。
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1.多项选择题柔性的概念最初起源于柔性制造系统,指的是制造过程的()
A.可变性
B.固定性
C.可调整性
D.不可调整性
E.一致性
2.单项选择题巩固新习惯,强化变革的成果是指()
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.再变革
3.单项选择题变革步子迈得较慢,每一次的改变幅度都不是很大指的是()
A.渐进式变革
B.激进式变革
C.一次性变革
D.长期性变革
4.单项选择题组织变革的根本目的是()
A.增强员工团结力
B.提高组织的效能
C.提高企业声誉
D.改变企业形象
7.多项选择题下列属于培训的目标的有()
A.掌握新的知识和技能
B.发展各方面的能力
C.形成统一的价值观
D.增强员工之间的信息交流
E.静态稳定
8.单项选择题根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的()
A.因事择人
B.因人设岗
C.因材适用
D.动态平衡
9.单项选择题下列关于人员配备特点的描述中,错误的是()
A.人员配备以组织的目标和战略为指导
B.人员配备与组织的长期发展规划相适应
C.人员配备是以人为中心的管理
D.人员配备是管理最简单的环节
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下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
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以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
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()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
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下列不属于集权优缺点的是()
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下面哪一项不属于领导的作用?()
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关于授权的理解不正确的一项是()
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下列属于社会经济观的是()
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按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
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社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
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所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
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