判断题对于领导者来说,有权力,就意味着有影响力和号召力。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.单项选择题下列选项中,不属于刚性权力行为的是:()
A.奖惩下属
B.调动安排下属升迁
C.辞退员工
D.感化下属
5.判断题中层管理者应该从战略思考向局部思考拓展。
8.多项选择题在设定目标的时候,需要注意以下问题()
A.分目标与总体目标方向一致
B.注意各分目标所需要的条件及其限制因素
C.分目标的发展,不影响总体目标的实现
D.分目标的制定,需遵循SMART原则
9.多项选择题优秀管理者所具备的行为习惯有()
A.挑战现状
B.共享愿景
C.使众人行
D.树立楷模
E.鼓舞人心
10.多项选择题当前,我们面对的世界的特征有()
A.全球化竞争
B.技术的力量
C.社会的变革
D.以上都不对
最新试题
个人因素中()会影响员工工作幸福感。
题型:多项选择题
当面临危机时,关于发展目标的描述正确的是()。
题型:单项选择题
关于企业文化的落地,下列说法正确的是:()
题型:多项选择题
马斯洛发现的个体需要是什么?()
题型:单项选择题
隐私象限分为哪几层?()
题型:多项选择题
放大公开象限有什么弊端?()
题型:单项选择题
沟通视窗由四个不同模块组成,其中潜能限指的是?()
题型:单项选择题
当我们知道了某事后,就无法想象自己是不知道的,这种现象我们称之为“知识的诅咒”。当我们中了“知识的诅咒"后,会给我们带来什么样的心理感觉?()
题型:单项选择题
海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了()互联时代的企业文化。
题型:多项选择题
“认为幸福不等同于快乐,而是对人生持有信念,努力表现完美的真实潜力”体现了()的内涵。
题型:单项选择题