下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是（）

胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。

我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在（）基础上加以研究改造，进行本土化，并成功实施的中国修订本。

加权的类型不包括（）。

从标志表示的形式来看，标准不包括（）。

项目的（）是指项目之间的不相关或低度相关。

编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。

品德测评作为一种特定社会现象，其构成部分不包括（）。

根据麦克利兰成就需求理论，归属需要强的人（）。

履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括（）。