(1)以工作分析确定岗位考核能力 (2)建立科学合理的晋升制度
一是基本薪酬; 二是激励薪酬; 三是间接薪酬。
最新试题
下列不属于系统性评价方法的是()
下列不属于自我评价的优点是()
下列不属于描述法的是()
管理者在进行绩效辅导时应注意以下()问题。
通过绩效计划之后,员工应该向管理者说明的不包括以下哪一项()
绩效目标的确定是()的起点。
个人开发计划的目标不包括()
KPI评价实施过程中的常见问题有()
下列属于对绩效实施与监控的积极理解的是()
KPL指标设计时()