行为科学理论在实践中暴露出本质的弱点：对人性的忽视，没有看到工人精神上、感情...

判断题行为科学理论在实践中暴露出本质的弱点：对人性的忽视，没有看到工人精神上、感情上的需求。（）

1.判断题科学管理理论使企业管理走向了正规化、制度化和科学化的轨道，极大地推动了劳动生产率的提高。（）

2.判断题韦伯认为，任何社会组织的管理都必须以某种形式的权力为基础，其中超凡的权力是以对某人的特殊和超凡的神圣、英雄主义或模范品质的崇拜为基础的。（）

3.判断题韦伯认为，任何社会组织的管理都必须以某种形式的权力为基础，其中法律的权力是由历史沿袭下来的惯例、习俗而规定的权力。（）

4.判断题韦伯的人际关系理论涉及组织的制度、权力基础、组织结构、管理原则等不同方面。（）

5.判断题法约尔的贡献是在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点，为以后管理理论的发展奠定了基础。（）

6.判断题泰勒的科学管理中把人看做纯粹的“经济人”，认为人的活动仅仅出于个人的经济动机，忽视企业成员之间的交往及工人的感情、态度等社会因素对生产效率的影响。（）

7.判断题现代管理学的任务是研究管理活动的共同特点和普遍规律，以便为管理活动提供方针和方法。（）

8.判断题管理原理、原则的运用及管理职能的发挥都要受限于管理的环境条件，不同国家有不同的管理特色，各国之间相互学习、借鉴管理经验，要从实际出发，不可生搬硬套。（）

9.判断题研究管理理论在管理的各个过程汇总是如何发挥作用的，有利于把握管理思想、理论和方法及其演变的历史脉络，以便总结管理的经验教训。（）

10.判断题现代管理学着重从管理者的工作或职能出发，系统研究管理活动的原理、规律和方法问题。（）