对（）的评价一般以行为、技能作为主要内容，评价方法主要采用比较/排序法等非系统方法。

个人开发计划的目标不包括（）

尺度差距实质是（）

战略地图的基本框架包括（）

下列不属于自我评价的优点是（）

通过绩效计划之后，员工应该向管理者说明的不包括以下哪一项（）

战略地图框架中财务层面的战略途径包括（）

提前确定准备按照的比例，应该采用（）进行绩效评价。

我国企业绩效管理时间中存在的主要问题有（）

绩效目标的确定是（）的起点。