工作分析是园林企业人力资源开发和管理最基本的作业，一般采用的工作分析方法有（...

多项选择题工作分析是园林企业人力资源开发和管理最基本的作业，一般采用的工作分析方法有（）。

A.问卷调查法
B.评语法
C.面谈法
D.记录法
E.顺序法

1.判断题大直径灌注桩不宜采用桩基动测技术，它主要用于预制桩承载力和桩身结构完整性的测试。

2.判断题单桩竖向抗压静载荷试验是目前技术最成熟、原理最简单、试验成果最可靠的检验方法。

3.判断题声发射信号的频率大小可以用来度量声发射信号的能量。

4.判断题声发射是指物体在形变或受外力作用下，因迅速释放（弹性）能量而产生瞬态应力波的一种物理现象。

5.判断题在事件持续时间内，对一个事件记一次数的方法称为事件计数。

6.填空题事件计数可以计单位时间的事件数目，称为（）。

7.填空题由缺陷反射波与起始脉冲和底脉冲的（）可确定缺陷在构件内的相对位置。

8.填空题超声法检测钢材和焊缝缺陷的工作原理与检测混凝土内部缺陷相同，试验时较多采用（）。

9.判断题在实际的检测过程中采用粗探伤和精探伤相结合的方法，首先对构件有无缺陷和大体位置做出大致的判断，然后再通过仪器对缺陷进行定量和定性。

10.判断题超声法检测比其他方法（如磁粉探伤、射线探伤等）更有利于现场检测。