单项选择题积极的职业发展观,是指用()观点看待个人的职业前景和未来。

A.联系的
B.全面的
C.发展的
D.以上三项皆是


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1.单项选择题员工对企业缺乏了解,入职后产生较大落差。同时职业发展道路狭窄,缺乏上升空间。这体现了用人单位在用人方面()的问题。

A.文化底蕴方面“浅显”
B.工资待遇方面“抠门”
C.用人标准方面“偏颇”
D.留人稳岗方面“薄弱”

2.单项选择题一条信息只能体现()主题。

A.一个
B.两个
C.三个
D.三个以内

3.单项选择题对所追踪的信息不得对外宣传。这体现了跟踪指导服务注意事项的()。

A.解释信息追踪目的
B.不要超越范围询问
C.保密追踪信息
D.记录信息追踪

4.单项选择题当出现自发性沉默时,咨询员应该()。

A.以真诚为原则,与来访者就沉默现象进行开诚布公的对话
B.最好注视着来访者,等待一会儿,不要立即开口说话
C.立即有所反应来打破沉默,消除来访者的紧张感
D.不做反应,顺其自然

5.单项选择题下列不属于指导进城务工人员了解求职常见骗局情况的一项是()。

A.识别无限期的试用期
B.不约定1-3个月的试用期
C.谨防违规职业介绍机构
D.严防非法传销

6.单项选择题“大学生缓就业”的现象突出反映了()。

A.大学生整体素质不高
B.人力资源市场需求不足
C.周期性就业矛盾
D.结构性就业矛盾

7.单项选择题设计自助目标要精准、明晰、简单,不要期房一次指导解决所有问题。这体现出()。

A.选择“目标”要精准
B.把握“要素”要规范
C.对待“对象”要专业
D.细分体验“环节”要适度

8.单项选择题北京市原崇文区的情景效能“八平台”,这属于职业指导()模式。

A.递进式帮助指导
B.结构式帮助指导
C.个性化帮助指导
D.辐射性帮助指导

9.单项选择题上门服务的服务流程、服务内容和服务方式都要规范化和标准化。这体现了上门服务的()特点。

A.服务内容的互补性
B.服务关系的长期性
C.服务行为的专业性
D.服务态度的友善性

10.单项选择题具有为工作献身精神的人对工作有明确坚定的态度和立场,能够对工作中的一切表示出()。

A.忠诚热爱
B.要别人对“我”尊敬
C.为工作而工作的态度
D.以上三项皆不是

最新试题

用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。

题型:单项选择题

由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。

题型:单项选择题

在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。

题型:单项选择题

任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。

题型:单项选择题

在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。

题型:单项选择题

运用职业测验要认真做好测验的()工作。

题型:单项选择题

职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。

题型:单项选择题

在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。

题型:单项选择题

下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。

题型:单项选择题

在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。

题型:单项选择题