单项选择题根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式()
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
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4.判断题面试前最关键的准备是着装和形象。
5.多项选择题面试心态该如何自我调整()
A.平静看待对求职中的起起伏伏,求职挫折很正常,不要都归于自己不行
B.充分的准备和演练
C.带着紧张去交流,不要过度关注紧张本身,慢慢就放松了
D.带着双向选择的真诚心态
6.单项选择题根据HR看简历的方式,()特点的简历更容易胜出。
A.形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B.声情并茂,语言生动感人
C.包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视
D.手写的,一看就非常真诚
7.单项选择题HR看简历的特点()
A.时间极其宝贵,平均20s到1分钟看一份
B.初筛有底线,需要达到基本标准
C.视线停留时间短,喜欢重点突出的简历
D.喜欢详细分析简历,找到你潜藏在简历中的优势
8.多项选择题制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的()
A.用大段的文字写自我评价
B.为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示
C.发邮件投递简历时,简历的word文档命名为“我的简历”,邮件名为“我的简历”
D.最好只用一页纸
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制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
题型:判断题
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
题型:多项选择题
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
题型:判断题
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
题型:单项选择题
属于马斯洛需要层次理论的是()
题型:多项选择题
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
题型:多项选择题
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
题型:判断题
职业的含义包括()。
题型:多项选择题
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
题型:单项选择题
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
题型:单项选择题