单项选择题()是组织为提供员工的职业知识、技能、态度和水平,改善工作绩效而开展的各类有计划、系统的教育训练活动。

A.职业生涯管理
B.职业生涯规划
C.职业生涯开发
D.职业生涯诊断


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1.单项选择题()是进行职业环境分析、自我认知分析、职业目标策划、职业路径选择和职业开发措施选择的过程。

A.职业生涯开发
B.职业生涯管理
C.职业生涯规划
D.职业生涯诊断

2.多项选择题职业生涯规划是进行()的过程。

A.职业环境分析
B.自我认知分析
C.职业目标策划
D.职业路径选择
E.职业开发措施选择

3.多项选择题以下关于职业生涯规划与职业生涯开发的关系,说法正确的有()

A.从概念上看,职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异
B.职业生涯开发主要表现为实施职业规划的具体活动
C.职业生涯规划是一种书面的计划,是未落实于行动的理想设计
D.职业生涯规划为职业生涯开发提供战略和理论的指导
E.职业生涯开发是职业生涯规划的延续,是保障职业生涯规划得以实现的手段和方法

4.多项选择题职业生涯规划与职业生涯管理的区别有()

A.概念范畴不同
B.实施主体不同
C.实施手段不同
D.影响两者的因素不同
E.职业生涯规划包含职业生涯管理

5.多项选择题1986年古特里奇提出职业生涯管理的常见方法有()

A.给员工提供自我评估的工具和机会
B.个别咨询
C.发布内部劳动力市场信息
D.设置潜能评价中心
E.实施发展项目

8.单项选择题在萨柏的职业生涯五阶段理论中,其中45~64岁属于()

A.探索阶段
B.确立阶段
C.维持阶段
D.衰退阶段

9.单项选择题规范性职业生涯决策模型,比较有代表的理论是()。

A.认知信息加工理论
B.职业生涯决策历程理论
C.社会学习论
D.职业生涯决策风格理论

10.多项选择题通用信息加工技能由哪几个环节构成()

A.沟通
B.分析
C.综合
D.评估
E.执行