出题单位在用测验法的时候，题目特点包括（）

多项选择题出题单位在用测验法的时候，题目特点包括（）

A.出题量大
B.问题明确、简练
C.问题涉及面广
D.单项选择中的选择大题多
E.问题难度适当

1.多项选择题笔试答题的主要技巧可以概括为（）

A.先易后难
B.先繁后简
C.精心审题
D.积极思考
E.掌握题型

2.单项选择题托福考试属于笔试中的（）

A.论文法
B.作文法
C.测试法
D.比较法

3.单项选择题面试开场白的时间一般在（）

A.2分钟左右
B.5分钟以内
C.5-10分钟
D.半小时以内

4.单项选择题获得简历最多的招聘方式是（）

A.网络招聘
B.猎头中介
C.校园招聘会
D.报纸广告

5.单项选择题人员甑选中，当选择率等于“1”时，说明（）

A.很容易进行有效的甑选
B.可甑选的方案较多
C.很难进行有效的甑选
D.可甑选的方案较少

6.单项选择题面试时对应聘者的销售能力提出“你觉得取得高业绩的原因是什么”是（）

A.封闭性问题
B.引导性问题
C.行为性问题
D.理论性问题

7.单项选择题信息管理优势最明显的招聘渠道是（）

A.猎头
B.网络招聘
C.中介
D.校园招聘

8.单项选择题一般的大型企业采取的校园招聘方式是（）

A.企业直接到相关学校的院系招人
B.企业参加学校举办的专场人才招聘会
C.通过校园网站发布招聘信息
D.企业派出专门人员到校园进行专场招聘会或宣讲会

9.单项选择题把合适的人放在合适的岗位上是组织在招聘管理中应遵循的（）

A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.真实性原则
D.合适性原则

10.单项选择题能发挥出“蓄水池”作用的是招聘管理的（）

A.储备人才
B.吸引人才
C.补充人才
D.调节人才