问答题三方性原则的实质是什么?
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2.问答题三方性协商与合作的总目标是什么?
3.问答题三方性原则的基本内容是什么?
5.填空题()是冲突最为明显的表现形式。
6.填空题合作的根源在于“()”和“()”。
7.填空题突的背景根源体现在3种:()。
8.填空题冲突的根本根源包括4种:()。
9.填空题冲突的根源可以分为“()”和“()”。
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作为最重要的社会关系之一,()关系着:个人就业、家庭收入、企业运营和社会稳定和谐。
题型:单项选择题
在西方发达市场经济国家劳动关系的发展历程中,根据资本主义社会经济结构的具体特点不同,可将劳动关系划分为以下()
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虽然员工参与减少了雇主和管理者的管理职权,但通过授权、权利分享和员工参与,具有()
题型:多项选择题
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现()的一种方式。
题型:单项选择题
制度学派的经济学家,如凡勃伦、康芒斯、米切尔等,基本上都强调(),主张国家应对经济进行调节,以克服市场经济所造成的缺陷和弊端。
题型:单项选择题
个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是()规则。
题型:单项选择题
劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济上的生活需求,这体现的是劳动关系的()
题型:单项选择题
国际劳工组织的宗旨是:促进()和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。
题型:单项选择题
劳动关系学是一门独立的学科,具有特定的研究对象和研究范畴,其研究范畴包括()
题型:多项选择题
人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强与雇员的沟通,给予他们更多自主权,有助于增强企业的凝聚力,具体包括()
题型:多项选择题