单项选择题扶持行动的实质是要做到()这一点。
A.提供积极的增援以鼓励可取的行为
B.防止雇员行为不道德
C.防止歧视和加强受保护群体成员的地位
D.为员工提供经验练习和在职辅导
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1.单项选择题工会使用()保护其成员的权利。
A.少年仲裁
B.商业仲裁
C.集体谈判
D.辩诉交易
2.单项选择题人力资源管理的下列哪些步骤有助于留住有能力和业绩良好的员工()
A.方向和选择
B.选择
C.业绩管理
D.培训
3.单项选择题在人力资源管理过程中,下列哪些步骤确定并选择合格的雇员()
A.定向和培训
B.人力资源规划和征聘
C.赔偿和福利
D.培训和业绩管理
4.单项选择题人力资源管理进程的前三项活动涉及()
A.为员工提供灵活的工作分配
B.确定和挑选合格的雇员
C.为员工提供最新的知识和技能
D.留住能干和高绩效的雇员
5.单项选择题以下哪一项是高性能工作实践的例子()
A.封闭式通信
B.集中决策
C.以技能为基础的补偿
D.自我管理的小组
6.单项选择题以下哪一项适用于高性能工作实践()
A.在具有集中结构的组织中实施更容易
B.它涉及结构良好的工作职责,而不是灵活的作业
C.尽管有许多好处,研究表明,在高性能工作实践和公司的市场价值之间没有直接联系
D.鼓励员工广泛参与,提高员工对决策的控制权
10.判断题书面论文和关键事件是绩效评估方法。
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下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
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社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
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大型发电机组等的生产技术属于()
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
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