国际企业生产系统的标准化，有利于（）

多项选择题国际企业生产系统的标准化，有利于（）

A.产生规模经济
B.适应当地市场的需求
C.简化行政管理
D.降低生产成本，增加利润

1.多项选择题按总部与各子公司间在集权和分权程度上的不同，可划分（）组织控制模式。

A.母国中心控制
B.多元中心控制
C.地区中心控制
D.全球中心控制

2.多项选择题对于国际企业而言，组织结构设计需要重点关注（）原则。

A.统一指挥
B.全球化与本地化平衡
C.目标导向
D.文化适应性

3.多项选择题随着国际企业的规模和业务量的扩大，国际化程度的提高，国际企业需要采用全球性的组织结构，包括（）

A.全球职能结构
B.全球产品结构
C.全球地区结构
D.全球矩阵结构
E.全球混合结构

4.多项选择题国际企业人员来源渠道有（）

A.从母公司派驻人员
B.从东道国招聘人员
C.招聘第三国人员

5.多项选择题劳资关系在不同国家会具有不同的特征，影响国际企业处理劳资关系的主要因素有（）

A.工会
B.参与管理
C.工资差异
D.劳动待遇

6.多项选择题国际人力资源管理所涉及的基本职能与国内人力资源管理相同都包括人力资源的（）

A.获取
B.外派
C.分配
D.利用

7.多项选择题国际促销是企业为实现其国际营销目标，影响已有的和潜在的国际市场消费者行为的各种沟通方式国际促销策略是在国际市场实施包括（）活动。

A.广告
B.人员推销
C.营业推广
D.公共关系

8.多项选择题反倾销的确立必须具备（）

A.存在倾销行为
B.产品价格低于东道国市场价格
C.构成损害
D.倾销与损害存在因果关系

9.多项选择题国际营销与国内营销在产品定价上成本的差别主要体现在（）

A.关税
B.中间商费用
C.运输费用
D.保险费用

10.多项选择题根据企业跨国并购双方的企业文化所处的不同发展阶段，能够运用的文化整合模式有（）

A.同化模式
B.融合模式
C.隔离模式
D.引进模式