单项选择题促进人员社会流动的社会是()。
A.封闭的社会
B.开放的社会
C.自然经济社会
D.专制的社会
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1.单项选择题目前我国护理人员的配置比例是()。
A.严重缺编
B.超编
C.恰当
D.稍有不足
2.单项选择题动摇护理队伍稳定的世俗偏见来自()。
A.老年人
B.青年人
C.文化层次较低的人
D.社会和卫生行业内部
3.单项选择题当前我国护理人员流失的问题()。
A.已完全解决
B.未根本解决
C.仍很严重
D.不存在问题
4.单项选择题护理人员社会流动表现为两个方面:即护理领域内部以及()。
A.临床护理与护理科研之间
B.护理教育内部
C.护理与其他社会领域之间
D.护理管理内部
5.名词解释语言的治疗性
6.名词解释语言的情感性
7.多项选择题在我国主从型医护关系长期居于主导地位的原因是()。
A.护理教育结构层次长期偏低
B.护士文化素质大多为中专
C.护理人员长期缺编
D.医护比例失调
E.医生比护士所起的作用大
8.多项选择题正确处理上下级护士之间的关系,作为护理管理者应注意()。
A.不断提高自身素质树立威信
B.以身作则严于律己
C.密切联系群众
D.采用激励机制以理服人
E.让护士参与管理促进沟通
9.多项选择题护患关系的状况涉及护患双方的()因素。
A.文化水平
B.国籍
C.肤色
D.道德素质
E.心理状况
10.多项选择题美国学者谢黑•史密斯1980年提出护患关系的基本模式是()。
A.主动-被动型
B.代理母亲型
C.约定-临床医师型
D.指导-合作型
E.护士-技师型
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