A.就业信息是指导服务对象择业的保障
B.就业信息是帮助服务对象顺利就业的基础
C.就业信息可以为服务对象提供更多就业机会
D.就业信息可以帮助用人单位提升企业形象
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A.加强求职者对模拟过程的依赖
B.提高求职者的专业素养
C.简化测试题目覆盖面
D.限制求职者的面试展示空间
A.调查的主要任务、调查的具体内容和方式、调查人员组成和工作机制等
B.国资委、商务局、工商联等部门的统计报告和专家的分析报告
C.网络平台上的相关数据和信息
D.重点选择企业进行实地调研
A.总体性质的项目任务规划
B.详细实施范围
C.初步的工作分解
D.重要程度的评估
A.在人们所扮演的职业角色中起着核心作用
B.是一个人的本质属性在职业活动中独特而稳定的结合
C.是一个人区别于其他人的集中表现
D.从原则上讲,一经形成,就比较稳固,难以改变
A.投入成本和预期效益
B.相关法规和政策限制
C.员工个人需求和企业战略目标之间的平衡
D.以上全部
A.用人单位
B.职业中介机构
C.职业指导工作者
D.求职者
A.全员教育就是对所有新员工进行教育和训练
B.重点培训就是让新员工在新岗位接受以专业知识和技能为主要内容的培训
C.全员教育与重点培训都属于岗前培训的重要内容
D.全员教育和重点培训是相互排斥的,不能同时进行
A.人民政府
B.卫生局
C.就业服务机构
A.政府、企业、高校、职业指导机构
B.政府、企业、高校、毕业生、职业指导机构
C.政府、企业、高校、毕业生
D.政府、企业、职业指导机构
A.通过订单、定向培训的方式招用人才
B.开展梯级在岗培训,增强内部人才供给
C.指导通过专业人力资源服务机构委托推荐人才
D.选用具有激励性的计酬方式
最新试题
下列选项中可以帮助求职者克服自卑心理的建议有()
企业招工难问题的研究需要分析()
开展职业指导工作考核时,需要注意的问题有()
在指导开展自助式指导服务中,可以通过()来提高劳动者的“自助”意识。
农村困难人员就业帮扶的工作进度应该按()来安排。
以下属于农村就业困难人员自身存在的问题有()
可以利用()等多种形式科学做好在职员工指导的需求调查。
免费型模式是指通过免费提供普遍服务需求的服务来吸引服务对象。
在指导设计个人职业发展规划的过程中,常见的操作要点包括()
制定农村困难人员就业帮扶指导方案时,需要注意的要点有()