企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。

判断题企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。

1.判断题企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。

2.判断题企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

3.判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。

4.判断题任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。

5.判断题美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。

6.判断题一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。

7.判断题企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。

8.判断题企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。

9.判断题企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。

10.判断题企业文化是市场运行的外在动力。