在试用期内的职工适用企业年金方案。

判断题在试用期内的职工适用企业年金方案。

1.判断题各单位未经批准不得将工资总额结余用于企业年金缴费，但可以在企业年金资产中列支企业年金业务咨询服务费。

2.判断题同一企业年金计划中，受托人与托管人、托管人与投资管理人可以为同一人。

3.判断题医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或无法确定第三人的，由个人先行支付。个人先行支付后，有权向第三人追偿。

4.判断题《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。

5.判断题己参加工伤保险的工伤职工进行劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。

6.判断题参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

7.判断题社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。

8.判断题职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度各地区城镇居民人均可支配收入的20倍。

9.判断题女职工违反计划生育政策生育的，其医疗费不能从生育保险基金中支付。

10.判断题失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。