在岗位任职资格测评中，能力描述问卷法涉及五种类型的能力，其中包括心理能力、知...

单项选择题在岗位任职资格测评中，能力描述问卷法涉及五种类型的能力，其中包括心理能力、知觉能力、生理能力、感官能力以及（）

A.反应定向能力
B.数学推理能力
C.口头表达能力
D.心理动力能力

1.单项选择题在岗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比较法、操作方式分析法、业务流程分析法以及（）

A.岗位分析量表法
B.功能性工作分析法
C.岗位经验总结法
D.能力描述问卷法

2.单项选择题工作日志法中按照时间顺序记录工作时间内发生的所有活动和行为的是（）

A.岗位工作人员
B.直线管理人员
C.人力资源管理人员
D.专门调查人员

3.单项选择题岗位界定的关键是刻画岗位（）

A.应该做什么
B.何人才能做
C.权力规范
D.工作规范

4.单项选择题有关工作名称、所属部门、直接上级岗位、工作等级、工资水平、工作地点一，等内容的描述属于（）

A.工作标识
B.工作编号
C.工作关系
D.工作环境

5.单项选择题在工作说明书中，解说什么样的人员才能胜任岗位工作，为企业的招聘、培训、选拔提供依据，属于（）

A.权力规范
B.岗位规范
C.岗位描述
D.岗位分析

6.单项选择题岗位说明书中刻画工作内容、说明岗位责任、权利的是（）

A.权力规范
B.岗位规范
C.岗位描述
D.岗位分析

7.单项选择题在工作说明书中，涉及对任职者的身体素质、知识要求、能力要求、职业经历和职业道德容要求，属于（）

A.岗位规范
B.岗位分析
C.岗位描述
D.岗位评价

8.单项选择题在工作说明书中，以岗位工作为中心对岗位进行全面系统的说明，并能够为工作考核、岗位分类、岗位评价提供依据的内容，属于（）

A.岗位规范
B.岗位分析
C.岗位描述
D.岗位评价

9.单项选择题在岗位说明书中，说明岗位对于任职人员能力与素质要求内容的，属于（）

A.岗位规范
B.岗位分析
C.权力规范
D.岗位描述

10.单项选择题岗位分析的重点有三个方面，其中居于基础地位的是（）

A.任务分解
B.责任划分
C.权利确认
D.部门清晰