单项选择题身体存在先天或后天的残疾,有一定的疾病和心理健康问题,容易在就业过程中遭到冷遇和歧视。这是就业困难群体就业致困类型中的()。

A.家庭经济困难型
B.就业心态偏离型
C.综合能力偏低型
D.身心缺陷型


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1.单项选择题说明数字认知能力包括数字通识、()和数字应用能力。

A.数字递加
B.数字运算
C.数字基础
D.数字信息

2.单项选择题下列内容中,适合利用信息栏、宣传栏形式进行自助指导的是()。

A.职业体验类
B.职业诊断类
C.求职招聘类
D.职业发展类

3.单项选择题()根据前期对用人单位与招聘岗位信息的查询,找到意向单位并逐一进行面对面交流。

A.高校在读生
B.求职者
C.职业指导工作者
D.用人单位领导

4.单项选择题探查法的特点是()。

A.不宜普及应用
B.程序复杂
C.难以掌握
D.实施简单

5.单项选择题为用人单位举办现场招聘活动,招聘会签到的内容不包括()。

A.验证单位法人资格
B.查验负责招聘人员身份证明
C.检查用人单位展位宣传物料合法性
D.填写招聘用人单位签到表

6.单项选择题下列选项中,不属于以人为本的服务细节的是()。

A.针对不同学历和工作经验的人群,制定多种信息表
B.为情绪不稳定的服务对象提供减压音乐
C.说服求职者到西部、基层岗位就业
D.为高校毕业生提供最新的就业政策

7.单项选择题下列注意事项中,不属于自助指导技术的是()。

A.选择“目标”要精准
B.把握“要素”要规范
C.对待“对象”要专业
D.细分体验“环节”要适度

9.单项选择题坚持围绕不同的服务对象,采取不同的服务形式,开展不同的服务内容,充分尊重个性因素,这种职业指导形式是()。

A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导

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开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。

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在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。

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用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。

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策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。

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在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。

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社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。

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