人际交往中，最初获得的信息对后来获得的信息有（），故而产生首因效应。

心理学上的“人格”有高低贵贱之分。

（）的行事准则是“现实原则”，在不违反超我要求的情况下尽可能满足本我愿望。

请从前景理论出发，简述为什么给员工发福利，没选择好于有选择。

气质的动力特征主要体现在心理活动的（）。

社会认知人格理论和行为主义人格理论都强调环境对人格的影响，但区别在于前者认为人有主观能动性，而后者认为人只能被动接受。

企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

生活中常说的“江山易改，禀性难移”指的就是气质具有稳定不易改变的特点。

行为主义人格理论认为，人格即（）。

投射测验不可重复，解释起来也可能加入主观色彩，所以最好不要在临床中使用。