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A.可靠性
B.及时性
C.准确性
D.相关性
A.业绩评价
B.任免制度
C.执行保障
D.激励约束
A.确定公司治理评价指标体系和标准
B.选择合适的评价方法
C.确定评价指标权重
D.构造综合评价模型并划分指数等级
A.内部自我需求
B.评价行动
C.外部评价
D.结果感知
A.公司需要通过内部的治理评价搞清楚通过适度的治理成本是否达到了公司治理效度
B.通过外部第三方或监管部门对公司治理进行评价,以及在公司内部引入制度化的公司治理评价体系逐渐成为一种趋势
C.公司治理评价就是对公司治理结构与治理机制的状况进行评判
D.上市公司更多地需要通过外部第三方或监管部门的评价使公司治理达到一定的标准,并得到投资者的认同,甚至取得溢价
A.招股说明书
B.招股说明书摘要
C.招股说明书申报稿
D.定期报告和临时报告
A.初次信息披露
B.持续信息披露
C.自愿性信息披露
D.强制性信息披露
A.期后事项信息
B.背景信息
C.前瞻性信息
D.核心竞争力及持续发展
最新试题
产品市场竞争作为一项重要的外部治理机制,可以从事先、事中、事后多角度提供关于公司治理水平的信息。
产品市场竞争作为一项重要的外部治理机制,能够及时反映公司治理的绝大多数瑕疵。
现实中,在英美公司治理模式下,通常是股东来提名董事会成员。
拟发债企业只要取得好的主体评级,就可以继续推进债券发行事宜。
声誉机制的存在意味着即使经理人从原公司离职,其不当行为对个人造成的影响也将长期存在,这使得公司与职业经理人的关系从一次博弈变为多次重复博弈,将有效地避免经理人的短视行为。
公司治理领域提到的审计机构包括会计师事务所、审计师事务所、审计署、董事会中的审计委员会、公司内部审计部门等。
如果控制权市场争夺无法实现更换不称职的经理人的目标,也就无法发挥改善公司治理的作用。
我国的信用评级机构采用的都是发行人付费的模式,信用评级机构的公司治理作用有限。
信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级单位付费模式带来评级意见购买,被评级单位付费模式是信用评级行业的惯例。
在英美公司治理模式下,有效的声誉机制和成熟的职业经理人市场对经理人构成了有力的事前约束与事后控制。