多项选择题非正式组织结构的阻碍作用包括()。
A.阻碍变革
B.抵制组织的政策和目标
C.限制成员个人自由
D.减少凝聚力
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1.多项选择题在领导监督系统中应遵循以下原则()。
A.权力制约原则
B.经常性原则
C.客观公正原则
D.具体有效原则
2.多项选择题领导发展的特征主要有()。
A.时代性
B.长期性
C.系统性
D.灵活性
3.多项选择题利克特的管理系统理论从员工导向与生产导向两个维度研究领导行为,提出了管理方式,包括()。
A.剥削专制型
B.温和专制型
C.协商民主型
D.参与民主型
4.多项选择题利克特的管理系统理论中参与民主型效率最高,包括的基本含义是()。
A.管理人员必须运用支持关系原则
B.运用集体决策和集体监督
C.要给组织树立高标准的目标
D.调动团队整体的积极性
5.多项选择题领导行为管理方格理论比较经典的领导方式包括贫乏型管理方式和()。
A.俱乐部型管理方式
B.任务型管理方式
C.团队型管理方式
D.中庸之道型管理方式
6.多项选择题领导行为连续统一体理论认为,在独裁和民主两种极端领导方式中间存在多种领导方式,包括领导者自行决策并予以宣布、领导者对部属推销其决策、领导者提出方案并允许下属提出问题和()。
A.领导者提出临时决策接受修改意见
B.领导者提出问题并接受部属建议再修改
C.领导者明确界限和要求由下属做决策
D.领导者允许下属在允许的范围内自由行动
7.多项选择题领导行为连续统一体理论认为影响领导者选择领导方式的因素中领导者方面的因素包括()。
A.领导者自己的价值观念
B.对下属的信任程度
C.领导个性
D.领导的学历
8.多项选择题领导行为连续统一体理论认为影响领导者选择领导方式的因素中下属方面的因素包括()。
A.下属人员对独立性的需要程度
B.是否愿意承担责任
C.对有关问题的关心程度
D.对不确定情况的安全感
9.多项选择题领导行为连续统一体理论认为影响领导者选择领导方式的因素中组织环境方面的因素包括()。
A.组织的价值标准和传统
B.组织的规模
C.集体的协作经验
D.决策问题的性质及其紧迫程度
10.多项选择题领导行为四分图理论中“关怀维度”包括()。
A.营造相互信任的气氛
B.尊重下级的意见
C.注重下级的感情和问题
D.确定工作目标和要求
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()是领导者因工作好坏获得的报酬和受到的奖惩。
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