单项选择题不属于理念因素的内容的是()
A.责任心
B.忍耐力
C.意志力
D.观念
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题不同地方的求职者在劳动市场上遭遇到不同对待,这属于()
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.身高歧视
D.地域歧视
2.单项选择题招聘管理不得违背法律法规的要求,这体现了()
A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.效益原则
3.单项选择题引进素质较差的员工,企业对其成长要付出更多,这体现有效招聘管理作用中的()
A.降低员工流失率
B.增强团队士气
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担
4.单项选择题下列各项不属于甄选的影响因素的是()
A.组织等级
B.组织效益
C.决策速度
D.试用期
5.单项选择题不属于常见笔试中的测试方法的是()
A.填充法
B.论文法
C.是非法
D.问答法
6.单项选择题一般职员岗位主要通过的招聘渠道是()
A.中介
B.内部招聘
C.猎头
D.大型招聘会
7.单项选择题用最少的成本招到最合适的人员,这体现了()
A.合法性原则
B.真实性原则
C.效益原则
D.合适性原则
8.单项选择题一开始就招聘到合适的人员,会减少员工旷工和士气低落的现象,这体现了有效招聘管理作用中的()
A.提高员工的满意度
B.提高组织的绩效水平
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担
9.单项选择题招聘信息的设计与发布属于()
A.招募阶段
B.甄选阶段
C.录用阶段
D.评估阶段
10.单项选择题公职人员考试录用计划招募的职位、资格条件、时间、地点以及招募结果公之于众,这是()
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则
最新试题
智力测验主要测验一个人的思维能力、学习能力和()
题型:单项选择题
一般的大型企业采取的校园招聘方式是()
题型:单项选择题
下列各项是对招聘人员的要求的是()
题型:单项选择题
某人坚定顽强,克制忍让,但固执拘谨,因循守旧,从气质来看,他属于()
题型:单项选择题
面试时对应聘者的销售能力提出“你觉得取得高业绩的原因是什么”是()
题型:单项选择题
信息管理优势最明显的招聘渠道是()
题型:单项选择题
下列国家中,实行“二元制”国家政府考录机构的国家是()
题型:单项选择题
在招聘中,既测试应聘者“智商”,又测试其“情商”,这体现了招聘的()
题型:单项选择题
托福考试属于笔试中的()
题型:单项选择题
帮助员工进行自我评价和定位属于人力资源规划中的()
题型:单项选择题