丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，将决定留给境遇或命运，相...

单项选择题丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，将决定留给境遇或命运，相信“我这个人永远也不会走运”，这种类型属于（）

A.冲动型
B.宿命型
C.顺从型
D.延迟型

1.单项选择题泰德曼的决策历程理论将生涯决定分为预期阶段和（）。

A.实践与适应阶段
B.探索阶段
C.选择阶段
D.整合阶段

2.单项选择题丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，（）的人相信“他们都觉得好，我就觉得好。”他们经常忽略自身的独特性，其选择在很大程度上并不适合自己。

A.冲动型
B.宿命型
C.顺从型
D.烦恼型

3.多项选择题泰德曼的决策历程理论将生涯决定分为预期阶段、实践与适应阶段。实践与适应阶段又分为（）几个步骤。

A.探索
B.具体化
C.入门
D.革新
E.整合

4.多项选择题泰德曼的决策历程理论将生涯决定分为预期阶段、实践与适应阶段。预期阶段又分为（）

A.探索
B.具体化
C.选择
D.澄清
E.革新

5.单项选择题克朗伯兹的社会学习论中提出的影响职业选择的因素不包括（）

A.遗传特征与特殊能力
B.环境条件与特殊事件
C.学习经验
D.家庭背景

6.单项选择题为了使决策过程理性化、系统化，奇兰特职业决策模式特别强调资料的重要性和（）

A.过程的严整性
B.方法的有效性
C.学习的重要性
D.系统的合理性

7.单项选择题决策是一连串的决定的组合，任何一个新决定都是由先前的决定的影响所致，而新作出的决定又会连锁影响导致后来的一个决定的出现，所以，决策是一个决定又一个决定连锁反应的发展历程，而非单一的孤立的事件。这是（）的观点。

A.奇兰特的职业决策过程模式
B.克朗伯兹的社会学习论
C.描述性职业生涯决策模型
D.规范性职业生涯决策模型

8.多项选择题在奇兰特提出的资料处理的决策系统中，评判各种行动方案的标准的选择取向包括（）

A.期望取向
B.安全取向
C.逃避取向
D.综合取向
E.隐藏取向

9.多项选择题在奇兰特的职业决策过程模式中，处理资料的三个策略系统是（）

A.预测系统
B.价值系统
C.决策系统
D.学习系统
E.描述系统

10.多项选择题克朗伯兹的社会学习论中提出的影响职业选择的因素包括（）

A.遗传特征与特殊能力
B.环境条件与特殊事件
C.学习经验
D.工作取向的技能
E.工作培训