多项选择题工作价值观包含两大领域,分别是()。
A.精神价值
B.兴趣价值
C.目的价值
D.工具价值
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1.多项选择题霍兰德理论的六种类型中,最偏向于与人接触的两种类型是()
A.社会型
B.艺术型
C.研究型
D.企业型
2.多项选择题转型准备的几大关键点包括()。
A.时间
B.金钱
C.机会
D.认知
3.多项选择题梦想奔驰图包含哪些内容?()
A.关系
B.收获
C.职业
D.自我
4.多项选择题以下属于平衡类问题的是()。
A.发展受阻
B.中年危机
C.职场妈妈的发展平衡
D.特殊职业的生活平衡
5.多项选择题价值观的形成因素包含了()。
A.社会因素
B.重大事件影响
C.饮食因素
D.外表
6.多项选择题转型策略包括()。
A.迂回战术
B.直接切换
C.调整认知
D.等待时机
7.多项选择题常见的生涯问题类型包括()。
A.选择类问题
B.发展类问题
C.挑战类问题
D.探索类问题
8.多项选择题新任管理者需要提升哪些能力结构?()
A.团队发展能力
B.协调规划能力
C.带领能力
D.自身核心竞争力
9.多项选择题在不同的生涯阶段如何使用生态思维?()
A.无能为力之时,尽量选择一个容易依附的系统
B.稍有力量之时,尽量帮助他人
C.足够强大时,建立系统,激发能量
D.以上都对
10.多项选择题在生涯咨询中,发展方向的核心考虑维度包括()。
A.内心价值观
B.生涯阶段重心
C.天赋优势
D.直觉
最新试题
生涯定位是要跟自己的资源匹配,开启自己未来的发展。
题型:判断题
生涯阶段不同,价值观呈现和排序可能不同。
题型:判断题
霍兰德的生涯类型论认为职业兴趣及人格特征会在学业、工作、嗜好、休闲活动上表现出来。
题型:判断题
金树人认为,生涯的本质是根据自己原来的样子审时、度势、随机、应变选择一种可以安身立命的生活方式。
题型:判断题
通过价值观排序与分类活动,可以了解自己的价值观。
题型:判断题
生涯规划师可以帮助来访者规划一个确定的未来。
题型:判断题
所有正确的转型一定要是有价值的。
题型:判断题
生涯是一种意识的觉醒,是发现自我,成就自我的过程。
题型:判断题
生涯的多维视角包括生涯的无常复杂性。
题型:判断题
生涯的四个要素中的兴趣,像是汽车的引擎,决定性能,是生涯硬实力。
题型:判断题