A.自我认知和职业定位
B.职业环境分析和目标设定
C.行动计划制定和实施
D.评估和反馈调整
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.过程性与终结性相结合
B.导向性与可操作性相结合
C.定性评价与定量评价相结合
D.主观性与客观性相结合
A.聚焦目标
B.聚焦利润
C.聚焦落实
D.聚焦验收
A.统一制定标准,不进行个别调整
B.根据职业指导工作者的专业背景进行调整
C.按照职业指导机构的需求进行调整
D.根据区域和对象的差异进行调整
A.缺乏自我认知和职业定位的准确性
B.职业环境分析和目标设定的不合理性
C.行动计划制定和实施的随意性
D.评估和反馈调整的及时性和有效性不足
A.考虑职业的薪酬待遇
B.考虑职业的未来发展
C.考虑个人素质特征
D.考虑社会发展需要
A.不断改进的准备
B.一蹴而就的准备
C.全面推进的准备
D.一刀切的准备
A.4类
B.2类
C.3类
D.5类
A.及时发现问题和解决问题
B.提高工作效率和推动工作进展
C.适应就业帮扶需求的变化
D.保证实施方案的顺利进行
A.接纳来访者所表现出的适度的、切合实际的情感
B.向来访者提供新的态度或解决办法
C.职业指导人员与来访者建立友好关系
D.改变来访者的人生观
A.网络平台上的相关数据和信息
B.政府公报、统计年鉴、统计报表中的数据和官方媒体发布的相关资料
C.社会保险享有度的数据和资料
D.企业的年度统计分析报告和专家的分析报告
最新试题
可以利用()等多种形式科学做好在职员工指导的需求调查。
制定农村困难人员就业帮扶指导方案时,需要注意的要点有()
在对自主创业情况进行调查时,应该采用的数据收集方法有()
外出就业动员难的问题具体表现在哪些方面()
开展线上指导服务,需要了解的内容包括()
农村困难人员就业帮扶的工作进度应该按()来安排。
为有效解决企业临时性、季节性用工需求,可以()
大型劳务输入输出活动的举办方式主要有()
企业招工难问题的研究需要分析()
开展求职技巧训练的原则包括()