多项选择题生涯发展出现平台期，如何主动探索可能性？（）
A.内找机会
B.外探可能
C.明确目的
D.降低成本
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1.多项选择题通常情况下企业型人才适合哪些类型的工作？（）
A.律师
B.职业经理人
C.画家
D.手工艺人
2.多项选择题工作价值观包含两大领域，分别是（）。
A.精神价值
B.兴趣价值
C.目的价值
D.工具价值
3.多项选择题霍兰德理论的六种类型中，最偏向于与人接触的两种类型是（）
A.社会型
B.艺术型
C.研究型
D.企业型
4.多项选择题转型准备的几大关键点包括（）。
A.时间
B.金钱
C.机会
D.认知
5.多项选择题梦想奔驰图包含哪些内容？（）
A.关系
B.收获
C.职业
D.自我
6.多项选择题以下属于平衡类问题的是（）。
A.发展受阻
B.中年危机
C.职场妈妈的发展平衡
D.特殊职业的生活平衡
7.多项选择题价值观的形成因素包含了（）。
A.社会因素
B.重大事件影响
C.饮食因素
D.外表
8.多项选择题转型策略包括（）。
A.迂回战术
B.直接切换
C.调整认知
D.等待时机
9.多项选择题常见的生涯问题类型包括（）。
A.选择类问题
B.发展类问题
C.挑战类问题
D.探索类问题
10.多项选择题新任管理者需要提升哪些能力结构？（）
A.团队发展能力
B.协调规划能力
C.带领能力
D.自身核心竞争力
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生涯的多维视角包括生涯的无常复杂性。
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通过价值观排序与分类活动，可以了解自己的价值观。
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45至65岁是生涯五个生命阶段中的维持阶段，特征是为了改善工作职位及状况的持续性调整。
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