在职业胜任要素中，知识对职业活动影响的描述，不恰当的一项是（）。

在工作后5-10年内，出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于（）的基本特征。

职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。

问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、（）三方面的情况。

用人单位在招聘渠道上，无论招聘哪种员工多，一律通过互联网渠道进行，不参加政府，人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的（）。

用人单位要根据自身的发展目标，科学制定企业发展规划，并在此基础上对企业员工的招聘工作作出（）的规划安排。

员工感到在企业干没前途，与企业难以聚成合理，不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了（）的问题。

策划现场招聘活动实施方案时一定要注意（）的应急方案。

职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。

职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率，体现出（）。