填空题()是整个世界级企业追求卓越的一种先进的绩效改进工具。
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1.填空题两个被业内公认的绩效改进工具——()。
2.填空题()是绩效改进计划实施的第一步。
3.填空题()是成功实施绩效管理体系的重要标志。
4.填空题绩效管理最直接最本质的目的是:()。
5.问答题简述绩效改进计划的内容。
8.问答题简述不同类型员工的绩效反馈技巧。
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