A.忽略投诉,继续执行原计划
B.针对建议,提出改进措施并执行
C.就问题与委托方进行沟通,协商解决方案
D.将问题反馈给其他部门,并等待回复
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A.定期沟通
B.确保服务质量
C.及时响应
D.遵守协议条款
A.候选人姓名、职位、薪资、工作地点
B.候选人姓名、面试时间、面试地点、面试官姓名
C.候选人姓名、体检时间、体检地点、体检注意事项
D.候选人姓名、报道时间、报道地点、需要携带的材料
A.工作地点
B.工作时间
C.薪酬待遇
D.福利待遇
A.电子邮件
B.短信
C.电话
D.口头告知
A.通知候选人被录用了
B.通知候选人参加面试
C.通知候选人参加背景调查
D.通知候选人公司已经有人员决定了是否录用他
A.要求候选人提供学历证明
B.要求候选人提供成绩单
C.对候选人进行能力测试
D.要求候选人展示技能证书
A.外表形象
B.教育背景
C.工作经历
D.个人品质
A.单独面试
B.集体面试
C.行为面试
D.技能面试
A.邀请候选人
B.确定面试时间
C.进行面试前的准备
D.对候选人进行评估
A.候选人的沟通能力
B.候选人的团队协作能力
C.候选人的学习能力
D.候选人的兴趣爱好
最新试题
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
职业指导工作模式是由()构成。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。