在准备远程招聘活动之前，最重要的步骤是（）

单项选择题在准备远程招聘活动之前，最重要的步骤是（）

A.确定招聘职位和要求
B.确定活动时间和地点
C.确定参与公司和招聘流程
D.确定招聘预算和计划

1.单项选择题要提高招聘效果，最有利于吸引优秀人才的方式有（）

A.提供具有竞争力的薪资福利
B.提供良好的工作环境和氛围
C.提供广阔的职业发展空间
D.提供丰富的员工活动和福利

2.单项选择题在优化招聘效果时，以下策略最有效的是（）

A.增加招聘广告的投放金额
B.调整招聘广告的发布频率
C.扩大招聘广告的受众范围
D.提高招聘广告的针对性

3.单项选择题要提高招聘效果，最佳途径是（）

A.增加招聘广告的投放
B.扩大公司知名度
C.提高招聘人员的专业能力
D.增加招聘渠道的数量

4.单项选择题对于需要大量招聘的岗位，招聘形式最经济高效的是（）

A.猎头公司推荐
B.职业招聘网站
C.内部推荐
D.校园招聘

5.单项选择题在招聘过程中，以下形式最有利于吸引年轻人关注的是（）

A.招聘网站
B.校园招聘
C.社交媒体招聘
D.报纸广告

6.单项选择题对于需要特定专业技能的岗位，以下招聘形式最有效的是（）

A.招聘网站
B.社交媒体招聘
C.内部推荐
D.职业招聘网站

7.单项选择题在招聘过程中，以下形式最适合招聘高级管理人员的是（）

A.校园招聘
B.社交媒体招聘
C.猎头公司推荐
D.招聘网站

8.单项选择题当委托方要求变更服务计划时，以下做法最符合合同约定的是（）

A.按照原合同执行，拒绝变更请求
B.与委托方协商，根据情况调整服务计划
C.推翻原计划，重新制定新的服务计划
D.询问其他部门意见，再决定是否变更

9.单项选择题在协助委托方完成后续服务的过程中，最可能影响服务质量和客户满意度的因素是（）

A.服务人员的专业水平
B.服务流程的顺畅度
C.服务设施的完善度
D.服务费用的高低

10.单项选择题当委托方提出投诉或建议时，以下应对方式最恰当的是（）

A.忽略投诉，继续执行原计划
B.针对建议，提出改进措施并执行
C.就问题与委托方进行沟通，协商解决方案
D.将问题反馈给其他部门，并等待回复