胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。

莱斯特测验属于（）。

下列选项中，不属于特殊人群智力测评的有（）

从标志表示的形式来看，标准不包括（）。

以下属于心理测试主要类型的有（）

管理游戏需要控制的误差是（）

我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在（）基础上加以研究改造，进行本土化，并成功实施的中国修订本。

诊断性素质测评的结果（）。

面试中如何把握“问”要注意（）。

是非判断题实质上是一种特殊的（）。