A.保障跟踪指导的针对性和时效性
B.保障跟踪指导的力度和强度
C.保障跟踪过程的延续性
D.保障支持服务内容的多元化
E.保障跟踪指导的规范性和稳定性
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A.问卷调查和面访调查
B.网络调查和在线调研
C.实地观察和参观考察
D.自主创业者的案例分析
E.统计数据和报表分析
A.外部环境因素
B.社会文化背景
C.单位内部管理情况
D.国际市场状况
E.自然环境因素
A.服务对象满意度调查
B.服务团队自评
C.上级部门评估
D.社会第三方评估
E.客服人员的日常表现评估
A.提前定点发布招工信息
B.指导建立固定招工渠道
C.在具备劳务输出条件的地区,依托劳务经纪人招用工
D.利用当地人才引进政策吸引人才
E.指导灵活安排用工形式和工作时间
A.帮扶思路、方法等要点
B.实施保障措施的要点
C.工作进度的要点
D.特殊性的研究要点
E.分阶段安排工作进度
A.受教育水平偏低
B.就业意愿差
C.劳动技能水平偏低
D.就业观念落后
E.对企业管理制度及劳动强度难以适应
A.有利于个人社会化
B.有利于做出正确的职业选择
C.有利于树立正确的职业观
D.使人获得满足感
E.使人获得幸福感
A.增强劳动者的自我效能感
B.培养劳动者的自主学习能力
C.提高劳动者的自我认知度
D.增加劳动者的知识储备量
E.强化劳动者对服务对象的依赖意识
A.熟悉项目的质量标准
B.吸取类似项目的经验教训
C.针对性采取规避措施
D.加强风险和责任意识
E.制定详细的项目计划
A.需求面谈法
B.问卷调查法
C.电话调查法
D.小组讨论法
E.经验分析法
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