A.人员培养
B.职业指导
C.工作绩效评价
D.晋升前景评估
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A.职业充分体现社会分工，是社会生产力发展的产物
B.职业活动是以获得谋生的经济来源为目的
C.职业的稳定性表示了职业的专业色彩
D.职业的生命具有相对的稳定性
A.仅支持同层级权限管理
B.不支持网上操作
C.便捷可靠，完全自助即可获取大量信息
D.不支持手机移动施测
A.可行性原则
B.优势性原则
C.引导性原则
D.发展性原则
A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性
A.职业倾向因素测验
B.职业能力因素测验
C.就业资源评估测验
D.职业人格因素测验
A.找工作不能眼高手低
B.根据自己能力和特长选择
C.通过心理测验了解自己的兴趣
D.找工作要看重稳定性和适应性
A.信度与效度
B.标准化与常模
C.难度与区分度
D.预测与发展
A.一
B.二
C.三
D.四
A.情景效能职业指导“八平台”
B.“三五结构”职业指导
C.大连的戚秀玉职业指导法
D.“塔形”职业指导
A.就业人数
B.岗位数量
C.求人倍率
D.平均薪资
最新试题
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的（）地位。
在职业指导服务工作中，作为职业指导人员，应找准定位，明确岗位职责，提升业务能力。这体现出职业指导（）的职业道德要求。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况，对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的（）。
在办理委托招聘手续前，一定要与用人单位充分沟通、确认，使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续（）的原则。
下列选项中，需要文化程度最高的一组职业是（）。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意（）的应急方案。
下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是（）。
职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。
了解职业发展变化及相关就业的状况，重点是（）。
开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。