A.职业定位
B.职业发展通道
C.职业目标设定
D.职业生涯设计
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A.要什么
B.看什么
C.凭什么
D.有什么
A.岗位对从业这的知识、技术、品格才干的要求
B.工作环境和地点
C.有哪些回扣
D.发展空间和学习机会
A.行业
B.企业
C.职能
D.兴趣
A.成某内在素质高
B.成某善于投机取巧
C.成某善于发现和解决问题
D.成某机智勇敢
A.观念意识树立
B.情感态度形成
C.思维方式建立
D.行为习惯
A.与中国梦契合
B.符合国情
C.符合本人实际
D.具有完整.合理的环节
A.脚踏实地,不好高骛远
B.狂妄自傲的发展自己
C.内涵充实,能激励斗志
D.指向明确,有年级特点
A.跳一跳
B.够得到
C.是什么
D.很具体
最新试题
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
属于基础能力的是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
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