A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性
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A.职业倾向因素测验
B.职业能力因素测验
C.就业资源评估测验
D.职业人格因素测验
A.找工作不能眼高手低
B.根据自己能力和特长选择
C.通过心理测验了解自己的兴趣
D.找工作要看重稳定性和适应性
A.信度与效度
B.标准化与常模
C.难度与区分度
D.预测与发展
A.一
B.二
C.三
D.四
A.情景效能职业指导“八平台”
B.“三五结构”职业指导
C.大连的戚秀玉职业指导法
D.“塔形”职业指导
A.就业人数
B.岗位数量
C.求人倍率
D.平均薪资
A.职业道德
B.职业守则
C.工作要求
D.服务流程
A.促使服务对象找到更体面的工作
B.促使服务对象找到最喜欢的工作
C.促使服务对象自我调整，实现职业生涯发展
D.促使服务对象自我解决问题，提高薪水与社会地位
A.招聘登记
B.审查
C.备案
D.以上三项皆是
A.强化街道社区劳动保障人员的队伍建设
B.鼓励发展各种专业性的私营职业中介机构
C.对于不同类型的失业群体，有针对性地设置服务项目
D.实现各地就业服务信息的联网，便于公众的查询
最新试题
在工作后5-10年内，出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于（）的基本特征。
在办理委托招聘手续前，一定要与用人单位充分沟通、确认，使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续（）的原则。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业，进社区，进家庭”工作理念的职业指导形式是（）。
在职业胜任要素中，知识对职业活动影响的描述，不恰当的一项是（）。
开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。
在职业指导服务工作中，作为职业指导人员，应找准定位，明确岗位职责，提升业务能力。这体现出职业指导（）的职业道德要求。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚，服务对象就会越理解、配合。这体现了（）的重要性。
运用职业测验要认真做好测验的（）工作。
职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。
在测评实施过程中，需要采取一些措施以减少测验误差，下列哪种措施是不恰当的是（）。