单项选择题由于组织中的工作任务很复杂,往往无法用合同方式详细规定,因此需要企业在劳动合同的基础上制定()
A.补充条款
B.技术规范
C.管理制度
D.企业文化
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1.单项选择题劳动行政部门对劳动合同进行依法审核和鉴证,目的是为了保证劳动合同的真实性与()
A.合法性
B.有效性
C.合理性
D.公平性
2.单项选择题对原合同内容的修改,不是签订新的合同称为()
A.劳动合同的订立
B.劳动合同的变更
C.劳动合同的续订
D.劳动合同的解除
3.单项选择题劳动者接受签订劳动合同的建议并表示同意,称为劳动合同的()
A.要约
B.要求
C.需求
D.承诺
4.单项选择题劳动合同中的收益条款界定劳动能力的()
A.转让价格
B.支配方式
C.控制范围
D.组织方式
5.单项选择题属于劳动力收益条款范围的是()
A.劳动任务
B.劳动方式
C.劳动过程
D.劳动时间
6.单项选择题将劳动市场分为政府控制式市场、工会主导式市场、企业本位式市场和个体协商式市场,其划分的角度是()
A.组织方式
B.完善程度
C.涉及范围
D.规模大小
7.单项选择题劳动力市场交易过程中,劳动力供给者以取得劳动报酬的方式出让自身劳动力()
A.所有权
B.使用权
C.占有权
D.劳动权
8.单项选择题劳动供求关系,是指一定社会劳动力需求与供给之间的相互关系,主要包括数量、结构以及()
A.性别
B.质量
C.学历
D.年龄
9.单项选择题现代社会中,界定劳动时间的通常是()
A.社会制度
B.企业制度
C.薪酬制度
D.工时制度
10.单项选择题劳动人数、劳动时间和劳动效率的三者关系,构成了()
A.劳动力结构
B.劳动结构
C.劳动力供给结构
D.人力资源结构
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完成岗位工作任务所取得的回报称为()
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