判断题有效的激励是有效管理的关键和核心。
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1.判断题放任式领导将权力定位于群众。
4.多项选择题盈亏平衡分析法涉及的变量有（）
A.现金流
B.产品数量
C.生产成本
D.支出
E.销售利润
5.多项选择题领导者施加影响力的个人权力包括（）
A.法定权
B.奖赏权
C.强制权
D.个人影响权
E.专长权
6.单项选择题人的需要是多样的，会随着发展条件而变化是（）假设的基本观点。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
7.单项选择题宜于集权的情况不包括（）
A.分散程度较低
B.决策数目少
C.组织规模小
D.决策数目多
8.单项选择题条状图的开发者（）
A.戴明
B.德鲁克
C.甘特
D.泰勒
9.单项选择题南方某企业专注于指甲剪制造产业，最终获得了世界第三的市场地位，其所采取的战略是（）
A.总成本领先战略
B.集中战略
C.差别化战略
D.区域化战略
10.单项选择题理解、激励他人的能力对于管理者来说属于（）
A.人际技能
B.管理技术
C.概念技能
D.技术技能
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于（）。
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管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任，这体现了授权的（）
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扁平结构和锥形结构的划分反映了（）
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下列不属于具体性计划的优点的是（）
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根据伍德沃德的观点，（）适用于服装的定制。
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正式组织以（）为导向开展工作，更加重视活动为组织带来的效益。
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管理道德的前惯例层次决策的依据是（）
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在环境较为不确定时，任务多样且多变，无法进行程序化决策时，组织结构设计可采取（）
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下面哪一项不属于领导的作用？（）
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（）组织结构也称为U形结构，以专业职能作为划分部门的基础，在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员，协助其从事职能管理工作。
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