单项选择题李老师经常总结职业指导工作中的经验,以便于时时改进,这体现了职业指导人员()方面的职业道德。

A.以人为本,尊重服务对象
B.明确与服务对象的关系
C.尊重差异,不歧视服务对象
D.改就就业服务,对服务对象负责


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1.单项选择题专场招聘活动是针对()的服务对象开展的。

A.不同年龄
B.相同学历
C.相同类型
D.不同性别

2.单项选择题委托招聘中,岗位分析需要收集的信息不包括()。

A.任职资格
B.工作内容
C.晋升途径
D.工作职责

3.单项选择题测验实施过程中包括的操作要点()。

A.态度
B.指导语
C.环境要求与时间限制
D.以上三项皆是

4.单项选择题大群体授课式法规政策指导教育也称为()。

A.系统结构化帮助指导
B.辐射性帮助指导
C.递进式帮助指导
D.多元化帮助指导

5.单项选择题职业指导工作者对调查问卷的结果进行梳理并结合平日工作中掌握的情况进行印证和比对时,可看出单位()。

A.内部管理的问题
B.员工待遇的问题
C.用人存在的共性问题
D.工作氛围的问题

7.单项选择题树立良好的就业服务机构形象,应该做到()。

A.以为服务对象创造最人的满意为宗旨,积极改进就业服务
B.就业服务机构的利益高于一切
C.服务对象的利益高于一切
D.多做指导,多提供就业信息,让更多的服务对象了解就业服务机构

8.单项选择题公共就业服务机构举办现场招聘会须经()批准。

A.当地人民政府
B.上一级人力资源社会保障行政部门
C.场地提供方
D.用人单位

9.单项选择题()具有个性化岗位化特征,是残疾人就业服务精细化的具体体现。

A.因人设岗
B.因岗设人
C.整合资源
D.政策补贴

10.单项选择题职业展示内容中的岗位胜任素质,展示了()的内容。

A.岗位需要具备什么素质的人才
B.相应的职业的一般工作环境
C.职业未来的发展通道以及一般成长路径
D.职业对经济社会发展和生产生活有何价值

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在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。

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在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。

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在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。

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用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。

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社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。

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运用职业测验要认真做好测验的()工作。

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在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。

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下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是()。

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职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。

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开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。

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