当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在奖励过度的...

单项选择题当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在奖励过度的不公平。

A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或等于

1.单项选择题当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在奖励不足的不公平。

A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或者等于

2.单项选择题公平理论中，比照个体所做的工作，未得到足够奖励的人（）。

A.薪水太多
B.薪水太少
C.薪水合理
D.不会抱怨

3.单项选择题当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在公平。

A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或者小于

4.单项选择题当一个人自己所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在不公平。

A.大于而不是小于
B.小于而不是大于
C.等于
D.大于或小于

5.单项选择题公平理论中，员工的“自我”范畴把员工的所得——付出比率与（）作比较。

A.其他员工的标准和期望
B.薪酬最高的员工
C.薪酬最低的员工
D.员工自己的标准和期望

6.单项选择题公平理论中的参照点指的是（）。

A.一个假设的员工
B.仅有他人和制度
C.仅有自我
D.他人、制度或者自我

7.单项选择题公平理论把自己的所得—付出比率与（）的所得—付出比率作比较。

A.上司
B.参照点
C.其他员工的付出—所得比率
D.理想化的员工付出—所得比率

8.单项选择题公平理论采用个人的工作所得与（）的比率。

A.投入到工作中的付出
B.参照点的工作所得
C.从工作中获得的利益
D.从工作中获得的补偿

9.单项选择题公平理论认为个体关心的是（）。

A.挣足够的钱去生活
B.雇主分享利润
C.把他们的奖励与其他人作比较
D.所有员工的公正

10.单项选择题公平理论主要建立在（）观点基础之上。

A.客观性
B.工作的重要性
C.公平性
D.自动化