A.幻想技术
B.情景模拟
C.职业家族树
D.模拟个案研究
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A.高级
B.普遍
C.稀有
D.初级
A.既要防止急躁,又不能要求过高
B.只讲道理,忽视情的作用
C.要渗透到生活中
D.要重视指导之前的准备
A.为应届大学生小沈进行职业素质测试,收取了200元费用
B.老李到省外为市某加油站招聘员工时,收取了求职者小陈1000元的押金
C.推荐53岁的失业人员老王做社区车库管理员,收取了100元中介费
D.在中介大厅电子显示屏上发布市人力资源市场的招聘信息
A.各大高效毕业生
B.失业超过3年的人员
C.城乡所有劳动者
D.35岁以下失业人员
A.创业
B.就业
C.进修
D.公益事业
A.人员培养
B.职业指导
C.工作绩效评价
D.晋升前景评估
A.职业充分体现社会分工,是社会生产力发展的产物
B.职业活动是以获得谋生的经济来源为目的
C.职业的稳定性表示了职业的专业色彩
D.职业的生命具有相对的稳定性
A.仅支持同层级权限管理
B.不支持网上操作
C.便捷可靠,完全自助即可获取大量信息
D.不支持手机移动施测
A.可行性原则
B.优势性原则
C.引导性原则
D.发展性原则
A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性
最新试题
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。