A.使用专业的招聘软件
B.签订保密协议
C.要求候选人进行背景调查
D.对候选人进行身份验证
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A.要求候选人提交作品或成果
B.对候选人进行现场测试
C.要求候选人参加多轮面试
D.要求候选人完成在线问卷
A.提供丰厚的薪资福利
B.职位描述清晰明确
C.强调公司文化和价值观
D.提供宽松的工作环境
A.餐饮业
B.旅游业
C.IT行业
D.建筑业
A.人事专员
B.心理咨询师
C.UI设计师
D.客户服务专员
A.电子商务
B.制造业
C.金融业
D.教育行业
A.行政助理
B.金融分析师
C.前端工程师
D.市场营销专员
A.进行视频面试
B.要求候选人提供作品集或报告
C.进行心理测试
D.要求候选人进行现场演示
A.语言障碍
B.缺乏非语言沟通
C.候选人技能不足
D.地理位置差异
A.无法提供足够的福利待遇
B.无法提供良好的工作环境
C.无法进行面对面的交流与沟通
D.无法提供职业发展机会
A.地理位置差异
B.沟通障碍
C.技能筛选困难
D.无法直接面试候选
最新试题
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是()。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
关于预防性职业指导说法正确的是()。