A.弗雷德里克赫茨伯格
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.大卫麦克里兰
D.麦理觉议员
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A.赫茨伯格认为,导致工作满意度的因素与导致工作不满的原因相同
B.为了激励人们,赫茨伯格建议强调工作的卫生因素
C.赫茨伯格的理论影响了我们目前设计工作的方式
D.根据赫茨伯格的数据,从工作中去除dissatisfying特征将会使工作更加令人满意和激励
A.工作条件
B.薪金
C.责任
D.安全
A.承认
B.提高
C.工作条件
D.责任
A.内在因素导致工作不满
B.外在因素对工作满意度的影响最大
C.外在因素与工作不满相关
D.内在因素对工作满意度影响不大
A.大卫麦克里兰
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.麦理觉议员
D.弗雷德里克赫茨伯格
A.自上而下的决策结构
B.严格的监督和控制雇员制度
C.使工作范围缩小,深度浅
D.参与性管理
A.社会;生理
B.安全;自我实现
C.自我实现;生理
D.社会;安全
A.社会
B.自尊
C.安全
D.自我实现
A.安全需要
B.自我实现需要
C.自尊需要
D.社会需要
A.安全
B.物理
C.社会
D.自尊
最新试题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列不属于集权优缺点的是()
下列属于社会经济观的是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
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扁平结构和锥形结构的划分反映了()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()